You are applying for: Vikarierande arbetsledare ungdomsverksamheten Markan

1. Vilket medborgarskap har du?*
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd.

Svenskt medborgarskap
Medborgarskap från EU, EES eller Schweiz
Medborgarskap utanför EU, EES eller Schweiz

2. - Har du eftergymnasial utbildning inom till exempel beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete, studie- och yrkesvägledning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? *

Yes
No

3. Har du minst 1 års erfarenhet av arbete med barn-och unga? *

Yes
No

4. Har du erfarenhet som arbetsledare, samordnare eller projektledare? *

Yes
No

E-mail *

Repeat e-mail *

First name *

Surname *

Date of birth

Address *

C/O

Postal Code *

City *

Country

State

Phone

Mobile *

Accepted file types: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Max file size: 40MB

Attach your CV *

Upload or Enter

Upload a CV instead

Other files

Upload

I have read and understood the terms for creating a Varbi account and I have also read how Varbi handles my personal data in Varbi's Data Privacy Policy.

Store my documents on my profile for future applies

Apply for Vikarierande arbetsledare ungdomsverksamheten Markan

1. Vilket medborgarskap har du?**Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd. *

2. - Har du eftergymnasial utbildning inom till exempel beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete, studie- och yrkesvägledning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? *

3. Har du minst 1 års erfarenhet av arbete med barn-och unga? *

4. Har du erfarenhet som arbetsledare, samordnare eller projektledare? *

1. Vilket medborgarskap har du?*
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd.