Vous envoyez votre candidature à/aux: Säkerhetssamordnare inriktning intern säkerhet

1. Vilket medborgarskap har du?*
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd.

Svenskt medborgarskap
Medborgarskap från EU, EES eller Schweiz
Medborgarskap utanför EU, EES eller Schweiz

2. Har du utbildning på högskolenivå eller motsvarande yrkeserfarenhet som är relevant för tjänsten? *

Oui
Non

3. Har du goda kunskaper om aktuell lagstiftning inom området? *

Oui
Non

4. Har du B-körkort? *

Oui
Non

E-mail *

Répéter l'email *

Prénom *

Nom de famille *

Date de naissance

Adresse *

C/O

Code postal *

Ville *

Pays *

Département

Numéro de téléphone

Portable *

Types de fichiers acceptés: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Taille maximale du fichier: 40MB

Attacher votre propre document de CV *

Télécharger ou Remplir

Télécharger un CV à la place

Attacher une lettre de motivation *

Télécharger ou Remplir

Télécharger une lettre de motivation à la place

Autres fichiers

Télécharger

I have read and understood the terms for creating a Varbi account and I have also read how Varbi handles my personal data in Varbi's Data Privacy Policy.

Enregistrez mon CV et ma lettre de motivation sur mon profil pour de futures candidatures

Présenter votre candidature pour Säkerhetssamordnare inriktning intern säkerhet

1. Vilket medborgarskap har du?**Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd. *

2. Har du utbildning på högskolenivå eller motsvarande yrkeserfarenhet som är relevant för tjänsten? *

3. Har du goda kunskaper om aktuell lagstiftning inom området? *

4. Har du B-körkort? *

1. Vilket medborgarskap har du?*
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd.