Vous envoyez votre candidature à/aux: HR-generalist, vikariat

1. Vilket medborgarskap har du?*
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd.

Svenskt medborgarskap
Medborgarskap från EU, EES eller Schweiz
Medborgarskap utanför EU, EES eller Schweiz

2. Har du B-körkort? *

Oui
Non

3. Vilken profil passar bäst in på dig? *

Jag har en avslutad examen inom personalvetenskap eller liknande
Jag har en avslutad examen inom personalvetenskap eller liknande och dessutom några års erfarenhet av HR-relaterat arbete
Jag har ingen examen men däremot god erfarenhet av HR-relaterat yrke
Ingen av ovanstående profiler stämmer in på mig, men läs gärna mer i mitt CV

E-mail *

Répéter l'email *

Prénom *

Nom de famille *

Date de naissance *

Adresse *

C/O

Code postal *

Ville *

Pays

Département

Numéro de téléphone

Portable *

Types de fichiers acceptés: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Taille maximale du fichier: 40MB

Attacher votre propre document de CV *

Télécharger ou Remplir

Télécharger un CV à la place

Attacher une lettre de motivation *

Télécharger ou Remplir

Télécharger une lettre de motivation à la place

Autres fichiers

Télécharger

I have read and understood the terms for creating a Varbi account and I have also read how Varbi handles my personal data in Varbi's Data Privacy Policy.

Enregistrez mon CV et ma lettre de motivation sur mon profil pour de futures candidatures

Présenter votre candidature pour HR-generalist, vikariat

1. Vilket medborgarskap har du?**Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd. *

2. Har du B-körkort? *

3. Vilken profil passar bäst in på dig? *

1. Vilket medborgarskap har du?*
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd.