Aplikujesz na: Vikarierande arbetsledare ungdomsverksamheten Markan

1. Vilket medborgarskap har du?*
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd.

Svenskt medborgarskap
Medborgarskap från EU, EES eller Schweiz
Medborgarskap utanför EU, EES eller Schweiz

2. - Har du eftergymnasial utbildning inom till exempel beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete, studie- och yrkesvägledning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? *

Tak
Nie

3. Har du minst 1 års erfarenhet av arbete med barn-och unga? *

Tak
Nie

4. Har du erfarenhet som arbetsledare, samordnare eller projektledare? *

Tak
Nie

E-mail *

Powtórz adres e-mail *

Imię *

Nazwisko *

Data urodzenia

Adres *

C/O

Kod pocztowy *

Miasto *

Państwo

Stan

Telefon

Komórka *

Zaakceptowane typy plików: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Maksymalny rozmiar pliku: 40MB

Załącz dokument CV *

Dodaj lub Wpisz

Zamiast tego prześlij CV

Inne załączniki

Dodaj

Przeczytałem i zrozumiałem warunki tworzenia konta Varbi i zapoznałem się z polityką prywatności Varbi dotyczącą przetwarzania moich danych osobowych.

STORE_FILES_ON_PROFILE

Aplikuj na Vikarierande arbetsledare ungdomsverksamheten Markan

1. Vilket medborgarskap har du?**Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd. *

2. - Har du eftergymnasial utbildning inom till exempel beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete, studie- och yrkesvägledning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? *

3. Har du minst 1 års erfarenhet av arbete med barn-och unga? *

4. Har du erfarenhet som arbetsledare, samordnare eller projektledare? *

1. Vilket medborgarskap har du?*
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd.