Solicitati prntru: Vikarierande arbetsledare ungdomsverksamheten Markan

1. Vilket medborgarskap har du?*
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd.

Svenskt medborgarskap
Medborgarskap från EU, EES eller Schweiz
Medborgarskap utanför EU, EES eller Schweiz

2. - Har du eftergymnasial utbildning inom till exempel beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete, studie- och yrkesvägledning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? *

Da
Nu

3. Har du minst 1 års erfarenhet av arbete med barn-och unga? *

Da
Nu

4. Har du erfarenhet som arbetsledare, samordnare eller projektledare? *

Da
Nu

E-mail *

Repetați e-mailul *

Prenume *

Nume de familie *

Data nasterii

Adresa *

C/O

Cod Postal *

Orasu *

Tara

Judetul

Numarul de telefon

Mobil *

Tipuri de fisier acceptate: CV_AND_COVER_LETTER_FILE_FORMATS. Dimensiunea maximă a fișierului: 40MB

Atașați un document CV *

Incarcati sau Introduceti

Încărcați în schimb un CV

Alte fisiere

Incarcati

I have read and understood the terms for creating a Varbi account and I have also read how Varbi handles my personal data in Varbi's Data Privacy Policy.

STORE_FILES_ON_PROFILE

Depuneti cererea pentru functia de Vikarierande arbetsledare ungdomsverksamheten Markan

1. Vilket medborgarskap har du?**Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd. *

2. - Har du eftergymnasial utbildning inom till exempel beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete, studie- och yrkesvägledning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? *

3. Har du minst 1 års erfarenhet av arbete med barn-och unga? *

4. Har du erfarenhet som arbetsledare, samordnare eller projektledare? *

1. Vilket medborgarskap har du?*
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd, eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd för att bli anställd.