HR-generalist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du en HR-passionerad individ som söker en tillfällig möjlighet att påverka och stötta i en organisation som präglas av omtänksamhet, framåtanda och tydlighet? Vi letar efter dig!

Som vikarierande HR-generalist hos oss får du chansen att vara en nyckelperson i bolagets framgång genom att bidra till ett positivt och produktivt arbetsklimat. Vikariatet sträcker sig över cirka ett år. 

Arbetsuppgifter 

I rollen som HR-generalist kommer du att spela en central roll i att stödja våra chefer och medarbetare samt ta fram HR-processer i syfte att säkerställa att vår personal trivs och presterar på sin bästa nivå. Dagarna i rollen som HR-generalist är varierande och utmanande, och har sin tyngdpunkt i områdena: 

• Rekrytering: Du kommer att vara med och välja de bästa talangerna genom en rättvis och inkluderande urvalsprocess som du driver tillsammans med rekryterande chef. 

• Administration: Löpande administration är en stor del av tjänsten, så som att hantera anställningsavtal, diarieföring och annan relaterad dokumentation. Även statistik och uppföljning av nyckeltal ingår i tjänsten.

• IT-system: Du kommer att identifiera förbättringar och effektivisera användningen i olika HR-system. 

• Ledarskapsstöd: I rollen är du ett viktigt bollplank inom hela bredden personalfrågor samt källa till kunskap inom arbetsrättsliga lagar, som påverkar arbetet som chef och ledare. 

• Medarbetarstöd: Du kommer också att vara en viktig kontaktperson för medarbetare där du genom att lyssna, stödja och erbjuda råd främjar en förtroendefull upplevelse inom olika HR-relaterade frågor.

• Arbetsmiljö och kultur: Genom din roll såväl som din personlighet är du medskapare av en positiv företagskultur där varje individ känner sig uppmuntrad och respekterad. 

• Förbättringsarbete: Genom att vara en del av vårt team kommer du bidra till att förbättra, förtydliga och effektivisera våra HR-processer. I rollen kommer du även att delta i projekt som är relaterade till personal- och organisationsutveckling.

Detta vikariat ger dig möjligheten att utvecklas och växa inom HR-fältet och få värdefull erfarenhet. Du kommer att vara en viktig del av vårt team och ha chansen att påverka och förbättra våra processer! 

Vem är du?

Hos oss kommer du att få möjlighet att utvecklas och växa i rollen, men vi ser redan nu att du är en person med:

• Fallenhet för att stödja chefer och medarbetares välbefinnande och utveckling.
• En akademisk examen inom HR eller erfarenhet som vi bedömer motsvarande. Har du dessutom erfarenhet av rekrytering ses detta som meriterande. 
• God kommunikationsförmåga och en förmåga att bygga relationer.
• En ödmjuk inställning och vilja att lära dig och växa i din roll.
• Förmåga att ta till dig nya system och hitta vägar att förbättra.
• En prestigelös och tydlig framtoning och som förhåller sig till dig själv och andra på ett sätt som speglar vår värdegrund - Framåtanda, omtänksamhet och tydlighet

För att trivas hos oss tror vi att du behöver vara trygg, strukturerad, kommunikativ och pedagogisk med en förmåga att engagera din omgivning. Du vågar driva självständigt men ser samarbete med andra som en förutsättning för att lyckas. Du inspirerar och har stor ansvarskänsla samt agerar målmedvetet utifrån ett affärs- och verksamhetsperspektiv. Du uppskattar att verka nära verksamheten med operativt stöd, men samtidigt ha stort inflytande i den strategiska utvecklingen inom området. Du trivs och rör dig tryggt mellan olika målgrupper inom hela spannet mellan medarbetare inom produktion och företagsledning. 

Tjänsten kräver också att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift då vi verkar i en alltigenom svensk kontext. B-körkort är ett ytterligare krav, eftersom du behöver ta dig mellan våra olika anläggningar i tjänsten.

Övrigt

Om du är redo att ta på dig den här spännande utmaningen och göra skillnad, ser vi fram emot din ansökan. Tillsammans kan vi skapa en mer givande arbetsplats för alla. 

Detta är ett föräldravikariat på 100% som sträcker sig över cirka ett års tid, med start i början av 2024.

Vi tillämpar löpande urval, varför du bör söka tjänsten snarast, men dock senast den 3 december. 

För frågor om tjänsten: kontakta Matilda Ekström, Chef HR och verksamhetsutveckling på matilda.ekstrom@hassleholm.se

På Hässleholm Miljö gillar vi olika!

Vi strävar efter mångfald på alla tänkbara sätt och värdesätter det som blandade grupper tillför verksamheten.