Systemtekniker - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Kan du server, system och integrationer? Då är du kanske Hässleholm kommuns nya systemtekniker!

Det här erbjuder vi dig!

Som systemtekniker på IT-avdelningen i Hässleholms kommun ingår du i avdelningens systemgrupp som ansvarar för drift och utveckling av kommunens servermiljö, interna system och verksamhetssystem.

Din arbetsplats kommer att vara på Havremagasinet tillsammans med avdelningens totalt 30 medarbetare. Här kommer du att arbeta med att supportera kommunens verksamheter i ärenden som kanaliseras via avdelningens Servicedesk, främst avseende verksamhetssystem och integrationer. Dels för system som är lokalt installerade men även inom diverse olika molntjänster. Dagligt arbete omfattar allt ifrån att hjälpa verksamheterna i implementering av nya system, via support och felsökning till utveckling av kommunens IT-miljö.

Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som t ex friskvårdsbidrag, möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar och möjlighet att löneväxla till pensionsförsäkring

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du behöver också ha fördjupade kunskaper inom serverområdet framförallt VMWare, Microsoft Windows Server, HyperV, Microsoft AD, DNS, DHCP, MSSQL, IIS och Exchange.

Kompetens inom Powershell, Azure management, FIM/MIM, Veeam backup, Citrix, NetApp och arbete med integrationer via TEIS är meriterande för tjänsten.

Du ska ha några års erfarenhet av arbete med servrar, verksamhetssystem och integrationer i större organisation och gärna erfarenhet ifrån arbete i offentlig förvaltning.

För jobbet behöver du B-körkort.

Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare.

Du ska dela värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy.

Intervjuer är inplanerade till den 12/5, 13/5, 14/5 och 15/5.

Om oss