Chef för HR-enheten - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vår HR- chef går i pension och nu söker vi hans efterträdare. Har du erfarenhet från arbete med HR- frågor och dessutom goda ledaregenskaper? Då ska du läsa vidare. 

Det här erbjuder vi dig!

Ditt uppdrag blir att leda, samordna och utveckla barn- och utbildningsförvaltningens HR-arbete, i första hand tillsammans med 3 medarbetare inom enheten, inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, personal- och kompetensförsörjning, löner, förhandlingar/samverkan, m m. En stor del av arbetet inom enheten är att stödja förvaltningens chefer i arbetet med hantering av personalfrågor. Du kommer att delta i förvaltningsledningsarbetet och vara föredragande i HR-frågor i barn- och utbildningsnämnden. Samverkan sker med kommunens centrala HR-avdelning och med HR-enheter i kommunens övriga förvaltningar. Du arbetar för en god dialog och samverkan med de fackliga organisationerna. 

Utöver arbetet med HR-frågor kommer du att vara chef för några av förvaltningens specialister inom andra områden.

Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar.

Vem är du?

Du har högskola/universitetsutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet från arbete med HR-frågor i en större organisation inom offentlig verksamhet. Du behöver ha en god kommunikativ förmåga samt kunna formulera och uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi ser att du har stor vana av att arbeta med sedvanliga program och systemtjänster. Du kommer dagligen att använda dig av IT-kompetens i ett flertal olika verksamhetssystem. Inom enheten finns specialistkunskap kring HR-systemen. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef, gärna inom utbildningsområdet. Har du genomgått ledarskapsutbildning ses också detta som en merit. 

Du ska ha goda ledaregenskaper. Du har väl dokumenterad kompetens av arbete inom HR-området. Du är lyhörd, kreativ och öppen för att pröva nya lösningar. Du tycker om att arbeta tillsammans med andra och är mån om att skapa engagemang och ge god service. Du har god social kompetens och samarbetsförmåga. Du är drivande och tar gärna initiativ. I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy.

Övrigt

Tjänsten tillsätts 2021-09-15, eller efter överenskommelse, under förutsättning av erforderliga beslut.

Eftersom du kommer att arbeta med barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på polisens hemsida.

Intervjuer är preliminärt inplanerade till eftermiddagstid den 20 april respektive 22 april. 

Om oss